1) REPREZENTACJA I OBRONA GODNOŚCI SWOICH CZŁONKÓW, 2) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH,
MATERIALNYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 3) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE
WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUSU MATERIALNEGO, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY,
4) PREZENTOWANIE STANOWISKA WOBEC ADMINISTRACJI ZAKŁADU PRACY ZATRUDNIAJĄCEGO CZŁONKÓW
ZWIĄZKU, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI, 5) REALIZACJA INNYCH ZADAŃ
WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH,
Z PRAWA PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY.
