OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, ROZWIJANIE WSZECHSTRONNEJ DZIAŁALNOŚCI
ZMIERZAJĄCEJ DO PODNIESIENIA SPOŁECZNEJ RANGI PRACOWNIKA SŁUŻBY ZDROWIA W SZCZEGÓLNOŚCI:
1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW
I ICH RODZIN, 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ,
WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3.
DĄŻENIE DO SYSTEMATYCZNEJ POPRAWY SYTUACJI MATERIALNEJ I SOCJALNEJ CZŁONKÓW ZZP SZPITALA
W OSTRÓDZIE - PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW LUB CZASOWO POZOSTAJĄCYCH BEZ PRACY,
4. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA PRACODAWCÓW Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 5. ODDZIAŁYWANIE
NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, SOLIDARNOŚCI W
STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, 6. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU
DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 7. CZUWANIE NAD RÓWNYM TRAKTOWANIEM WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW,
NIEZALEŻNIE OD SPRAWOWANEJ FUNKCJI, KIERUJĄC SIĘ PRZEDE WSZYSTKIM JEDNOLITYM KRYTERIUM
OCENY JEGO WŁASNEJ PRACY NA ZAJMOWANYM STANOWISKU, 8. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ
NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI
SPOŁECZNO- ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 9. PRZEJAWIANIE STAŁEJ TROSKI O ZAPEWNIENIE
JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ ODPOWIEDNIEGO WYPOSAŻENIA W ŚRODKI, URZĄDZENIA TECHNICZNE
I SPRZĘT MEDYCZNY. SZCZEGÓLNĄ TROSKĄ OTACZANIE TWÓRCZYCH POSZUKIWAŃ PRACOWNIKÓW ZMIERZAJĄCYCH
DO PODNIESIENIA POZIOMU PRACY W LECZNICTWIE, 10. INICJOWANIE I WSPÓŁDZIAŁANIE ZE WSZYSTKIMI
ZAINTERESOWANYMI WŁADZAMI I INSTYTUCJAMI SŁUŻBY ZDROWIA W SPRAWACH SYSTEMATYCZNEGO
PODNOSZENIA ZDROWOTNOŚCI, A TAKŻE RÓŻNYCH FORM REKREACJI W CZASIE WOLNYM OD PRACY,
11. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ.
