Profil firmy
Firma z KRS

ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW SZPITALA POWIATOWEGO W CHMIELNIKU

KRS:
0000049338
NIP:
-
REGON
292438098
Status podmiotu:
AKTYWNY
Status VAT na dziś:
-
Firma z: KRS - Rejestr Stowarzyszeń
Dane podstawowe
KRS:
0000049338
NIP:
-
REGON:
292438098
HISTORIA ZMIANx
od: 2008-03-03
zmian: 1
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Data rejestracji:
2001-10-04
Data ostatniego wpisu:
2023-12-28
Data rozpoczęcia działalności:
2001-10-04
Status OPP:
nie
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 1
OPP uprawniona do otrzymywania 1% podatku dochodowego od osób fizycznych
-
Do pobrania
Oficjalne dane
Osoby kluczowe
Reprezentacja firmy
Organ nadzoru
Nazwa organu reprezentacji:
ZARZĄD
Sposób reprezentacji:
OŚWIADCZENIE WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH SKŁADAJĄ DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU, W TYM PRZEWODNICZĄCY LUB WICEPRZEWODNICZĄCY ORAZ SKARBNIK.
Członkowie reprezentacji:
-
Organ nadzoru:
KOMISJA REWIZYJNA
Osoby wchodzące w skład:
  • Dorota Magdalena Gudwańska
  • Małgorzata Rudnik
  • Justyna Ewa Łużak
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 4
Dane adresowe
Województwo:
ŚWIĘTOKRZYSKIE
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 1
Powiat
KIELECKI
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 1
Gmina
CHMIELNIK
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 1
Miejscowość:
CHMIELNIK
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 1
Kod pocztowy:
26-020
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 1
Ulica
KIELECKA
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 1
1,
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 1
lok.
3
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 1
Poczta:
CHMIELNIK
HISTORIA ZMIANx
od: 2001-10-04
zmian: 1
Dane kontaktowe rejestrowe
Numer telefonu:
-
Adres e-mail
-
Cel działalności organizacji
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA GODNOŚCI, PRAW I INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNO-BYTOWYCH, KULTUROWYCH I MORALNYCH PRACOWNIKÓW SZPITALA POWIATOWEGO W CHMIELNIKU I ICH RODZIN, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. SPRAWIEDLIWEGO TRAKTOWANIA PRACOWNIKÓW ZE STRONY PRACODAWCY, PRZEDSTAWICIELI ŚRODKÓW MASOWEGO PRZEKAZU, RÓŻNYCH ORGANIZACJI I INSTYTUCJI. 2. ZABEZPIECZENIA PRAW W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW ZDROWOTNYCH, SOCJALNO-BYTOWYCH, KULTURALNYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3. TROSKA O STWARZANIE PRACOWNIKOM MOŻLIWOŚCI PODNOSZENIA KWALIFIKACJI LUB PRZEKWALIFIKOWANIA. 4. ROZTACZANIE WSZECHSTRONNEJ OCHRONY I OPIEKI NAD EMERYTAMI I RENCISTAMI ORAZ PRACOWNIKAMI, KTÓRZY ZNALEŹLI SIĘ W TRUDNEJ SYTUACJI LOSOWEJ I MATERIALNEJ.
Klasyfikacja działalności
Brak wpisów
STRONA WYKORZYSTUJE PLIKI COOKIES

Korzystamy z plików cookies w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Akceptuję pliki cookies