1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW
I ICH RODZIN. 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ,
WYNAGRODZENIA ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ PRAWORZĄDNOŚCI,
SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ ORAZ SOLIDARNOŚCI KOLEŻEŃSKIEJ. 4. KSZTAŁTOWANIE ETYKI
ZAWODOWEJ, INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW
PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. 5. ADAPTACJA SPOŁECZNO-ZAWODOWA MŁODYCH PRACOWNIKÓW,
UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO.
