1) REPREZENTACJA I OBRONA INTERESÓW PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ INNYCH
OSÓB WYMIENIONYCH W § 8. 2) ZA PODSTAWOWE INTERESY SWYCH CZŁONKÓW ZWIĄZEK UWAŻA :
WARUNKI PRACY, POZIOM I WYSOKOŚĆ PŁAC, WARUNKI SOCJALNE, ROZWÓJ WIEDZY ZAWODOWEJ I
OGÓLNEJ PRACOWNIKÓW, GODNOŚĆ I POSZANOWANIE PRACOWNIKA, WARUNKI BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY
PRACY. 3) PREZENTOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH
ORGANIZACJI. 4) REALIZACJA ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH,
ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH, Z PRAW PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ
ORGANIZACJI PRACY.
