1. ZABEZPIECZANIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA,
WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 2. PRZECIWDZIAŁANIE
ZJAWISKU BEZROBOCIA I POMOC CZŁONKOM ZWIĄZKU POZOSTAJĄCYM BEZ PRACY, 3. OCHRONA INTERESÓW
ZDROWOTNYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN;
4. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ W CELU PREZENTACJI STANOWISKA ZWIĄZKU I INTERESÓW PRACOWNIKÓW
WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI; 5. WSPÓŁPRACA Z ORGANIZACJAMI
MIĘDZYNARODOWYMI W ZAKRESIE SOLIDARNEJ OBRONY INTERESÓW PRACOWNICZYCH I RESPEKTOWANIA
PRAW CZŁOWIEKA; 6. REPREZENTOWANIE INTERESÓW PRACOWNICZYCH NA FORUM MIĘDZYNARODOWYM;
7. REALIZACJA INNYCH CELÓW WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, ROZWIĄZYWANIU
SPORÓW ZBIOROWYCH, Z PRZEPISÓWA. PRAWA PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ
ORGANIZACJI PRACY.
