1. REPREZENTACJA I OBRONA GODNOŚCI SWOICH CZŁONKÓW; 2. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH,
MATERIALNYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU; 3. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE
WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUSU MATERIALNEGO, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY;
4. PREZENTOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI;
5. REALIZACJA INNYCH ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, ROZWIĄZYWANIU
SPORÓW ZBIOROWYCH Z PRAWA PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI
PRACY.
