1. REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU,
ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I GOSPODARCZEJ ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH.
2. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY
PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKACH INDYWIDUALNYCH. 3.
POMOC CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM W RAZIE POTRZEB I MOŻLIWOŚCI, WSPÓŁDZIAŁANIE
Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU W SPRAWACH ROZWOJU RACJONALIZACJI.
