- REPREZENTACJA I OBRONA GODNOŚCI SWOICH CZŁONKÓW; - OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH,
MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU; - OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH
W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUSU MATERIALNEGO, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY
PRACY; - PREZENTOWANIE STANOWISKA ZWIĄZKU WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTIORALNEGO
I INNYCH ORGANIZACJI; - REALIZACJA INNYCH ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH
ZAWODOWYCH, ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH, Z PRAWA PRACY I RATYFIKOWANIU KONWENCJI
MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY; - INSPIROWANIE I ORGANIZOWANIE RÓŻNEGO RODZAJU
FORM INTEGRACJI CZŁONKÓW ZWIĄZKU; - ORGANIZOWANIE I PROWADZENIE AKCJI PROTESTACYJNYCH.
