- OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW
I ICH RODZIN - OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA,
WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA
ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW - ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI,
SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH
- KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH
- INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA
KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO- ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW - WSPÓŁUCZESTNICTWO
W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO- GOSPODARCZYCH ZAKŁADUCELEM POMNAŻANIA
FUNDUSZY ZAŁOGI I ICH SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU - UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA
RODZINNEGO - KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ
