1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH, KULTURALNYCH I ZDROWOTNYCH
PIELĘGNIAREK I ICH RODZIN. 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY
ZAWODOWEJ WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY
PRACY. 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PIELĘGNIAREK, ZAPEWNIENIE
ODPOWIEDNICH ŚRODKÓW KONTROLI I WYRAŻANIA OPINII. 4. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ
NA RZECZ STWARZANIA PIELĘGNIARKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI
SPOŁECZNO- ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIC. 5. WSPÓŁUCZESTNICZENIE W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI
ZADAŃ ZAKLADU PRACY. 6. UMACNIANIE RODZINY I OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO. 7. DZIAŁANIE
NA RZECZ OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO W ZAKŁADZIE PRACY 8. PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU
WŚRÓD PIELĘGNIAREK I POMOC BEZROBOTNYM CZŁONKOM ZWIĄZKU.
