- REPREZENTACJA SWOICH CZŁONKÓW, OBRONA ICH GODNOŚCI, PRAW ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH,
MORALNYCH ZARÓWNO ZBIOROWYCH JAK I INDYWIDUALNYCH, ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ,
WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, - ZAJMOWANIE STANOWISKA
WOBEC PRACODAWCY I JEGO ORGANÓW W SPRAWACH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW PRACOWNICZYCH,
WYPOCZYNKU PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH,
A TAKŻE PRZESTRZEGANIA ZASAD WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO, DOTYCZĄCYCH BEZPIECEŃSTWA I HIGIENY
PRACY, PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY. - ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ
PRACY - ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH, - WSPÓŁUCZESTNICZENIE
W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU I - REPREZENTOWANIE I OBRONA INTERESÓW
MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I - KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ, SUMIENNEGO I RZETELNEGO
WYKONYWANIA - SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRAWA PRACY I PRZEPISÓW - KIEROWANIE
DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE Z
