1) OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, ETYCZNYCH, ZDROWOTNYCH
I SOCJALNOBYTOWYCH SWOICH CZŁONKÓW; 2) WPŁYWANIE NA KSZTAŁT AKTÓW PRAWNYCH DOTYCZĄCYCH
STATUSU PRAWNEGO MEDIATORÓW, WARUNKÓW ŚWIADCZENIA PRZEZ NICH PRACY, PROWADZENIA POSTĘPOWAŃ
MEDIACYJNYCH I WYKONYWANIA ZADAŃ ZLECONYCH; 3) WPŁYWANIE NA KSZTAŁT POLITYKI ORGANÓW
ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ, SĄDOWEJ I SAMORZĄDOWEJ W ZAKRESIE POLUBOWNEGO ROZWIĄZYWANIA
SPORÓW; 4) POPRAWA WARUNKÓW ŻYCIA I PRACY CZŁONKÓW ORAZ DBANIE O ICH DOBROSTAN; 5)
REPREZENTOWANIE INTERESÓW CZŁONKÓW NA FORUM KRAJOWYM I MIĘDZYNARODOWYM; 6) INTEGROWANIE
ŚRODOWISKA ZAWODOWEGO, A TAKŻE PODEJMOWANIE INICJATYW NA RZECZ UTRZYMYWANIA WYSOKICH
STANDARDÓW PRACY MEDIATORÓW; 7) DZIAŁANIE NA RZECZ UTRZYMANIA WYSOKIEGO PRESTIŻU ZAWODU/FUNKCJI
MEDIATORA. 8) PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU I UDZIELANIE POMOCY BEZROBOTNYM OSOBOM MAJĄCYM
UPRAWNIENIA DO WYKONYWANIA ZAWODU MEDIATORA, O KTÓRYCH MOWA W § 6 STATUTU NA ZASADACH
OKREŚLONYCH W ODPOWIEDNICH UCHWAŁACH ORGANÓW STATUTOWYCH ZWIĄZKU, 9) PRZECIWDZIAŁANIE
I ZWALCZANIE MOBBINGU, DYSKRYMINACJI PRACOWNIKÓW I NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA PRACOWNIKÓW,
10) UMOŻLIWIANIE OSOBOM WSKAZANYM W § 6 PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 11) POGŁĘBIANIE
WIEDZY I DOŚWIADCZEŃ M.IN. POPRZEZ SZKOLENIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU.
