CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI ORAZ INTERESÓW PRACOWNIKÓW, CZŁONKÓW ZWIĄZKU
ORAZ ICH RODZIN A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. DZIAŁANIA ZMIERZAJĄCE DO PODNOSZENIA AKTYWNOŚCI
ZWIĄZKOWEJ ORAZ DO TWORZENIA STRUKTURY POMOCY WZAJEMNEJ. 2. INICJOWANIE I WSPIERANIE
DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA SPRAWIEDLIWYCH STOSUNKÓW PRACY ORAZ ZWALCZANIE WSZELKICH
RODZAJÓW NADUŻYĆ WOBEC PRACOWNIKÓW. 3. WSPIERANIE PRZEDSIĘWZIĘĆ ZMIERZAJĄCYCH DO ZASPOKAJANIA
POTRZEB MATERIALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ POLEPSZANIE ICH STATUSU MATERIALNEGO. 4.
DZIAŁANIE NA RZECZ ZWALCZENIA DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY ORAZ NA RYNKU PRACY. 5.
WSPIERANIE PRZEDSIĘWZIĘĆ ZMIERZAJĄCYCH DO STWORZENIA MIEJSC PRACY OPARTYCH NA ZASADACH
KOLEKTYWNEJ SAMORZĄDNOŚCI, RÓWNOŚCI PRACOWNIKÓW I DEMOKRACJI BEZPOŚREDNIEJ. 6. DZIAŁANIA
NA RZECZ ZAPEWNIENIA PRAWIDŁOWEGO WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ORAZ ZAPEWNIENIA ŚWIADCZEŃ
CHOROBOWYCH I EMERYTALNO - RENTOWYCH. 7. DZIAŁANIA NA RZECZ OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW
W ZAKŁADACH PRACY ORAZ W ŚRODOWISKU NATURALNYM. 8. DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY ATMOSFERY
PRACY, W TYM POPRAWY ORGANIZACJI PRACY I WALKA Z NEGATYWNYMI WPŁYWAMI PRACY NA ZDROWIE
PSYCHICZNE PRACOWNIKÓW ORAZ POPRAWA STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH. 9. DZIAŁANIE NA RZECZ
TWORZENIA RÓŻNYCH RODZAJÓW PROGRAMÓW SOCJALNYCH W MIEJSCU PRACY, W TYM TWORZENIE SPECJALNYCH
PROGRAMÓW DLA PRACUJĄCYCH RODZICÓW, PROGRAMÓW REHABILITACYJNYCH, PROGRAMÓW DOSTOSOWUJĄCYCH
MIEJSCA PRACY DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, PROGRAMY POMOCY W PRACY DLA PRACOWNIKÓW
W TRUDNEJ SYTUACJI FINANSOWEJ I ŻYCIOWEJ, PROGRAMY ANTYMOBBINGOWE I ANTYDYSKRYMINACYJNE.
10. DĄŻENIE DO WPROWADZENIA POLITYKI KORZYSTNYCH I SPRAWIEDLIWYCH WARUNKÓW PRACY W
MIEJSCU PRACY. 11. ZWALCZANIE NEGATYWNYCH WPŁYWÓW ORGANIZACJI HIERARCHICZNEJ ORAZ
DĄŻENIE DO ODDOLNEJ I POZIOMEJ ORGANIZACJI PRACY. 12. WSPÓŁPRACA Z ORGANIZACJAMI MIĘDZYNARODOWYMI
W ZAKRESIE SOLIDARNEJ OBRONY INTERESÓW PRACOWNICZYCH.
