OBRONA PRAW, GODNOŚCI ZAWODOWEJ I INTERESÓW SWYCH CZŁONKÓW, ICH RODZIN ORAZ NIEZRZESZONYCH
PRACOWNIKÓW ZAKŁADÓW POTRZEBUJĄCYCH POMOCY, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA INTERESÓW
ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH
W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH
ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3. WSPÓŁDZIAŁANIE ZAKŁADÓW PRACY W CELU OBRONY
INTERESÓW PRACOWNIKÓW. 3. UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO. 5. UMACNIANIE
DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI, POSZANOWANIA PRACY, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI I KULTURY
W STOSUNKACH LUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW
PRACOWNICZYCH. 6. STWORZENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH
I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYM PRACOWNIKOM. 7. WPŁYW NA KSZTAŁTOWANIE POLITYKI
GOSPODARCZEJ I SPOŁECZNEJ. 8. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZPOSPOLITEJ
POLSKIEJ.
