OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, W TYM: 1.OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH,
MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH
W ZAKRESIE WYKONYWANEJPRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ
BHP. 3.HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA PRZEDSIĘBIORSTWA Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4.ODDZIAŁYWANIE
NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI
W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 5.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU
DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 6.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA
PRACOWNIKOM WARUNKÓWPODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO- ZAWODOWEJ
MŁODYCH PRACOWNIKÓW. 7.WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-
GOSPODARCZYCH PRZEDSIĘBIORSTWA W CELU POMNAŻANIA FUNDUSZU PRZEDSIĘBIORSTWA I JEGO
SPRAWIEDLIWEGO PODZIALU. 8.PROWADZENIE BADAŃ NAD WARUNKAMI ŻYCIA OGÓŁU PRACOWNIKÓW,
W SZCZEGÓLNOŚCI NAD POZIOMEM KOSZTÓW UTRZYMANIA. 9.KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW
DZIAŁANIA DLA DOBRA OJCZYZNY.
