1.REPREZENTACJA I OBRONA SWOICH CZŁONKÓW, 2.OBRONA INERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH
I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 3.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ
PRACY ZAWODOWEJ, STATUSU MATERIALNEGO, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 4.PREZENTOWANIE
STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI, 5.REALIZACJA
INNYCH ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, ROZWIĄZYWANIU SPORÓW
ZBIOROWYCH, Z PRAWA PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY.
