1.OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW
I ICH RODZIN, 2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ,
WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3.HARMONIZOWANIE
DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ,
SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 5.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ
NA RZECZ TWORZENIA PRACOWNIKOM MOŻLIWOŚCI PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 6.WSPÓŁUCZESTNICTWO
W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY DĘBICA.
