1)REPREZENTACJA I OBRONA GODNOŚCI SWOICH CZŁONKÓW, 2)DBANIE O INTERESY ZAWODOWE. MATERIALNE
I SOCJALNE CZŁONKÓW AKTYWNEGO ZWIĄZKU, 3)OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ
PRACY ZAWODOWEJ. STATUTU MATERIALNEGO, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 4)PREZENTOWANIE
STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI, 5)REALIZACJA
INNYCH ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH. ROZWIĄZYWANIU SPORÓW
ZBIOROWYCH, Z PRAWA PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY.
