1) REPREZENTACJA I OBRONA GODNOŚCI SWOICH CZŁONKÓW, 2) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH,
MATERIALNYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 3) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE
WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUTU MATERIALNEGO, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY,
4) PREZENTOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI,
5) REALIZACJA INNYCH ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, ROZWIĄZYWANIU
SPORÓW ZBIOROWYCH, Z PRAWA PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI
PRACY.
